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  • 分类:招贤纳士
  • 发布时间:2019-09-27 00:00:00
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概要:岗位:运营项目顾问薪酬:5千-1万 包吃住绩效奖金带薪年假节日福利五险一金工作地点:东莞、贵阳经验要求1-3年职位性质全职学历要求不限招聘人数2人职位描述岗位职责:1、具备较强的商务洽谈能力2、年龄30岁以上,有销售项目大客户管理经验优先。3、具备客户分析、销售策略效果分析能力。4、有培训或讲师经验5、能根据公司下达销售目标制定销售目标及销售策略。6、懂酱香白酒知识优先。7、能接受短期出差。岗位:文案策划薪酬:5千-7千包吃绩效奖金带薪年假节日福利五险一金工作地点:贵阳市云岩区水东路经验要求1-3年职位性质全职学历要求本科招聘人数1人职位描述岗位职责:1、完成公司产品图片收集整理排版优化,文案编辑推广,维护公司网站运营和开发自媒体平台。2、协助公司领导完成招商政策制定和传播,协助公司领导完成促销推广活动方案策划。3、文科本科以上文凭,新媒体或市场营销等相关专业,具备较强的文案编辑功底,熟悉平面设计软件工具者优先。 4、踏实、细心、耐心,善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力。5、熟悉一定的网站运营及自媒体渠道推广,能吃苦耐劳,积极肯干。6、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。人事行政经理薪酬:6000-10000 包吃绩效奖金带薪年假节日福利职位类别人力资源经理/主管经验要求5-10年职位性质全职学历要求大专招聘人数1人职位描述岗位职责:1、负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度。2、负责办公用品的管理3、负责企业资质的管理等4、有3到5年的管理经验、形象气质佳、熟悉人事6大板块特别是薪酬板块。企划部经理7千-1.1万 包吃绩效奖金带薪年假节日福利五险一金年终分红全勤奖餐补职位类别市场策划经理经验要求3-5年职位性质全职学历要求大专招聘人数1人职位描述1、参与公司发展规划;主持本部门开展市场调研、新品开发、品牌打造、企业形象升级、舆论造势、活动策划等工作;协调本部门资源配合其他部门达成计划目标,确保各项工作有效开展。2、根据公司的发展规划,树立部门工作目标,合理分配相关工作任务,监督各项工作的完成情况;3、负责本部门制度、流程的起草、发布、归档等工作;4、负责本部门员工的月度、年度考核工作,并协助相关部门完成对本部门员工的月度及年度考核;5、负责部门团队建设,公司企业文化、各项规章制度、通知的宣导及贯彻;6、负责组织部门例会及部门培训;7、负责组织公司所有产品的包装设计、宣传文案的起草、完善、发布;8、负责处理本部门重大突发事件,确保部门工作正常开展;9、负责组织处理公司品牌、产品形象方面的危机公关工作;10、完成领导交代的临时任务。
概要:岗位:运营项目顾问薪酬:5千-1万 包吃住绩效奖金带薪年假节日福利五险一金工作地点:东莞、贵阳经验要求1-3年职位性质全职学历要求不限招聘人数2人职位描述岗位职责:1、具备较强的商务洽谈能力2、年龄30岁以上,有销售项目大客户管理经验优先。3、具备客户分析、销售策略效果分析能力。4、有培训或讲师经验5、能根据公司下达销售目标制定销售目标及销售策略。6、懂酱香白酒知识优先。7、能接受短期出差。岗位:文案策划薪酬:5千-7千包吃绩效奖金带薪年假节日福利五险一金工作地点:贵阳市云岩区水东路经验要求1-3年职位性质全职学历要求本科招聘人数1人职位描述岗位职责:1、完成公司产品图片收集整理排版优化,文案编辑推广,维护公司网站运营和开发自媒体平台。2、协助公司领导完成招商政策制定和传播,协助公司领导完成促销推广活动方案策划。3、文科本科以上文凭,新媒体或市场营销等相关专业,具备较强的文案编辑功底,熟悉平面设计软件工具者优先。 4、踏实、细心、耐心,善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力。5、熟悉一定的网站运营及自媒体渠道推广,能吃苦耐劳,积极肯干。6、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。人事行政经理薪酬:6000-10000 包吃绩效奖金带薪年假节日福利职位类别人力资源经理/主管经验要求5-10年职位性质全职学历要求大专招聘人数1人职位描述岗位职责:1、负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度。2、负责办公用品的管理3、负责企业资质的管理等4、有3到5年的管理经验、形象气质佳、熟悉人事6大板块特别是薪酬板块。企划部经理7千-1.1万 包吃绩效奖金带薪年假节日福利五险一金年终分红全勤奖餐补职位类别市场策划经理经验要求3-5年职位性质全职学历要求大专招聘人数1人职位描述1、参与公司发展规划;主持本部门开展市场调研、新品开发、品牌打造、企业形象升级、舆论造势、活动策划等工作;协调本部门资源配合其他部门达成计划目标,确保各项工作有效开展。2、根据公司的发展规划,树立部门工作目标,合理分配相关工作任务,监督各项工作的完成情况;3、负责本部门制度、流程的起草、发布、归档等工作;4、负责本部门员工的月度、年度考核工作,并协助相关部门完成对本部门员工的月度及年度考核;5、负责部门团队建设,公司企业文化、各项规章制度、通知的宣导及贯彻;6、负责组织部门例会及部门培训;7、负责组织公司所有产品的包装设计、宣传文案的起草、完善、发布;8、负责处理本部门重大突发事件,确保部门工作正常开展;9、负责组织处理公司品牌、产品形象方面的危机公关工作;10、完成领导交代的临时任务。
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